Visto L-1: Sua oportunidade de negócios nos EUA

O visto L1A e o visto EB1C têm muitas semelhanças em relação aos seus requisitos. 

O visto L1 é um visto de não imigrante, enquanto o visto EB1C é uma categoria de imigrante que leva a um green card.

Um dos grandes benefícios do Green Card através da categoria EB1C é que não há exigência de PERM Labor Certification.

No entanto, como a obtenção de um visto EB1C resulta em um benefício muito maior (residência permanente nos EUA), há um padrão de revisão mais elevado do que para um visto L1. Embora muitos dos requisitos sejam semelhantes entre L1 e EB1C, isso não significa que alguém será automaticamente aprovado para um visto EB1C apenas porque a sua petição L1 foi aprovada.

Caso esteja se perguntando se há a possibilidade de converter o visto L1 em um visto EB1C, a resposta é sim. Para uma explicação muito mais detalhada e apoio correto, entre em contato com o time da Altius.

Como executivo ou gerente de uma empresa multinacional, você geralmente deseja solicitar um Green Card de emprego na categoria EB1C. Conforme mencionado anteriormente, os critérios desta categoria de Green Card são semelhantes aos dos requisitos L-1A.

Para ser elegível para um visto EB1C você deve:

• Ter trabalhado em cargo gerencial ou executivo em uma empresa ou organização fora dos Estados Unidos por pelo menos um ano durante os três anos anteriores à petição.
• Ter entrado nos EUA para continuar a trabalhar com essa empresa ou organização, ou com uma afiliada ou subsidiária, em capacidade gerencial ou executiva.
• Seu empregador nos EUA deve ter negócios há pelo menos um ano, como afiliado, subsidiária ou como a mesma empresa ou organização que o empregou no exterior.
• Deve continuar a existir uma relação qualificada entre os EUA e as empresas ou organizações estrangeiras, ou seja, é necessário que haja propriedade e controle comuns.

Os portadores do Visto L-1 podem solicitar a residência permanente legal (Green Card) sem passar pelo longo processo de certificação de trabalho, acelerando potencialmente sua jornada para se tornarem residentes permanentes nos EUA.

O fast-track para o Green Card para os portadores do visto L-1 é possível por meio da categoria de visto L-1A, que é projetada especificamente para executivos e gerentes de multinacionais. Esses indivíduos podem se qualificar para um Green Card demonstrando sua capacidade de contribuir para a economia dos EUA e criar oportunidades de emprego para os trabalhadores americanos.

Ao contornar o processo de certificação de trabalho, que normalmente envolve a comprovação de que não há trabalhadores americanos qualificados disponíveis para um trabalho específico, os portadores do visto L-1 podem economizar tempo e recursos valiosos em sua jornada para obter a residência permanente nos Estados Unidos. Esse processo simplificado permite que eles se concentrem em seus esforços profissionais e contribuam para o crescimento e o desenvolvimento de suas respectivas empresas no país.

Alguns dos vistos de emprego (EB) mais recomendados para portadores de visto L-1B são os Green Cards por EB-2 ou EB-3. O EB-1, embora não seja impossível de obter, é muito difícil para um titular de visto L-1B se qualificar.

Independentemente de você optar pelo visto EB-2 ou EB-3, o primeiro passo é pedir ao seu empregador nos EUA que patrocine sua petição de Green Card. O processo de transição de um visto L-1B para um Green Card é bastante semelhante ao processo L-1A, exceto que neste caso o empregador dos EUA deve primeiro obter uma PERM Labor Certification.

A única exceção a esta regra é se você estiver solicitando o visto EB-2 NIW.

A Altius trabalha com todos estes vistos e pode ajudar na sua transição.

O visto L-1A é destinado a gerentes e executivos transferidos de uma empresa estrangeira para uma empresa nos Estados Unidos. Quando uma empresa estrangeira deseja abrir uma nova filial, subsidiária ou afiliada nos EUA, e pretende transferir um gerente ou executivo para estabelecer e gerenciar essa nova operação, ela pode utilizar a subcategoria L-1A para essa finalidade.

O visto L-1A para um novo escritório é muitas vezes associado a requisitos específicos, incluindo a demonstração de um relacionamento de empregador-empregado com a empresa estrangeira, a apresentação de um plano de negócios detalhado para a nova empresa nos EUA e a garantia de que o gerente ou executivo tem a experiência necessária para estabelecer e administrar o novo escritório.

As transferências dentro da empresa por meio do visto Visto L-1 também oferecem inúmeros benefícios para empresas multinacionais. Com a transferência de pessoal-chave, as empresas podem garantir a continuidade das operações e manter uma vantagem competitiva no mercado global. O visto permite que as empresas aproveitem o conhecimento e a experiência de seus funcionários, colocando-os estrategicamente em diferentes filiais ou subsidiárias além das fronteiras.

Isso facilita a transferência de conhecimento especializado, melhores práticas e ideias inovadoras, levando, em última análise, ao aprimoramento das habilidades e ao desenvolvimento de uma força de trabalho mais diversificada e adaptável. Além disso, as transferências dentro da empresa ajudam a preservar a cultura corporativa da organização, garantindo que os valores, as metas e as estratégias da empresa permaneçam consistentes em todos os locais. 

Os membros imediatos da família, inclusive cônjuges e filhos solteiros com menos de 21 anos de idade, podem acompanhar os portadores do Visto L-1 aos Estados Unidos com vistos de dependentes L-2, proporcionando-lhes a oportunidade de estudar, trabalhar ou simplesmente aproveitar o estilo de vida americano.